8月29日，四分公司在長(zhǎng)江堤防項(xiàng)目部開(kāi)展了員工技能考核活動(dòng)，共有5場(chǎng)26人次員工參與考核?？己擞煞止揪C合科牽頭、項(xiàng)目部協(xié)助、工會(huì)參與、行政監(jiān)督。公司人力資源部主任高新到場(chǎng)指導(dǎo)。
本次考核包含理論考試、崗位技能實(shí)操考試和綜合評(píng)定三個(gè)部分，針對(duì)計(jì)量、安全、質(zhì)檢、測(cè)量、現(xiàn)場(chǎng)等多個(gè)崗位方向進(jìn)行考核，鼓勵(lì)員工自主擇崗。理論考試中，員工們一絲不茍、認(rèn)真答題；崗位技能實(shí)操測(cè)試時(shí)，雖下著小雨，員工們?nèi)匀蝗褙炞ⅰ?dòng)作嫻熟，較好地完成了各項(xiàng)測(cè)試。
開(kāi)展員工技能考核旨在全面了解、評(píng)估員工技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍。此次考核不僅為分公司員工提供了展示自己的平臺(tái)，以及相互學(xué)習(xí)、查漏補(bǔ)缺的機(jī)會(huì)，也檢驗(yàn)了一年來(lái)員工工作能力培養(yǎng)的成果，并希望能夠通過(guò)考評(píng)過(guò)程發(fā)現(xiàn)綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工，從而“有的放矢”地加大培養(yǎng)力度。
近年來(lái)，分公司積極探索新形勢(shì)下員工隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新途徑，通過(guò)開(kāi)展“每月一學(xué)”、“每月一測(cè)”，以及“每年一評(píng)”等舉措，多方位、深層次激發(fā)員工立足崗位學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的熱情。
（報(bào)道：湯翠芳）
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